6月25日，集团公司化验工技能提升培训班在集团公司总部开课。市总工会党组成员、副主席、二级调研员朱永宏，集团公司副总经理、总工程师潘建，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪华等出席开班仪式。
本次培训共10期40个课时，邀请“丁宏锁国家级技能大师工作室”领衔人丁宏锁授课，将培训200多名化验工。培训内容分为理论及实践两部分，涵盖化学检验工基础知识、化学分析基本操作、化学分析法、酸碱滴定法、氧化还原滴定法的应用等。其中，理论培训28课时，实践培训12课时。
首期培训班，集团公司本部生产企业的50名左右化验工采用线下授课方式，外埠生产企业的30名左右化验工采用腾讯会议视频线上培训方式。
每期培训结束后进行考试考核，发放结业合格证，并表彰优秀学员。
朱永宏说，这次培训是市总工会、pp电子集团为了贯彻落实省委省政府及省总工会关于开展技能培训稳就业工作决策部署，提升职工素质，促进企业转型升级发展举行的。内容丰富、针对性强，希望全体学员学有所思、学有所获、学有所用。
汪华代表集团公司党委、工会，感谢市总工会长期以来对集团公司发展的关心支持。他指出，集团公司这次对化验工进行全面系统地专项集中培训，既是落实新时代产业工人队伍建设改革，大力提升工人队伍技能素质的重要举措，也是落实集团公司人才强企、技能强企，全面推进集团公司高质量发展的有力举措。集团公司历来重视职工培训和技能提升工作，建立了一系列行之有效的激励约束机制，有力地提升了职工整体技能素质，集团公司化验工等主要通用技术工种人员技能素质整体处于全市前列，在全国全省全市相关技术比武中屡创佳绩，涌现出以丁宏锁为代表的全国技能大师，以凌庆东、朱会枝为代表的安徽工匠标兵。
汪华希望全体学员珍惜本次培训机会，提高认识，刻苦学习，努力提升技能水平；坚定职业操守，扛起岗位责任担当。
汪华表示，企业要努力营造“尊重知识、尊重人才，技能宝贵”的良好氛围，组织开展技能培训、搭建比武平台，建立完善激励约束机制。对在企业创新活动中做出突出贡献的技术工人，不仅要给予奖励、晋升，还要逐步探索把知识、管理、技术等要素资本化，使人才资源与经营资产有机结合，更好地调动各类人才工作的积极性、主动性和创造性。
图为开班仪式。（陈 记）
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